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国辉鞋企重奖优秀员工构建和谐团队-【新闻】

发布时间:2021-05-24 01:32:46 阅读: 来源:三角龙骨厂家

02月02日讯,1月30日,农历十二月十六“尾牙日”晚上,国辉(中国)有限公司在公司总部举办员工表彰大会暨尾牙盛典,表彰和奖励一年来为企业做出突出贡献的国辉员工。

晚会上,员工们自编自导了许多精彩节目,并参与了企业组织的LED大屏幕滚动抽奖活动。颁奖活动则将整个晚会活动推向了高潮。据悉,为了鼓励员工,国辉今年设置了优秀管理、优秀员工、优秀团队、技术标兵、节约能手、忠诚奖、设计创新奖、特殊贡献奖、提案改善奖、开发贡献奖、科研旗手、销售明星、业务精英、管理精英等若干奖项。

除此之外,为了稳定员工队伍,国辉日前还制定出台了2010年春节按时返厂奖励、春节留厂奖励制度、春节后招工介绍奖励制度及2010年员工的福利政策等。

多年来,国辉公司一直时刻关系着工人的工作和生活,在物质生活方面,国辉公司每年都拿出一部资金用于改善员工的生活硬件设施,为员工提供更高更好的后勤服务质量,2007年,国辉添置了一台DLP大屏幕电视,极大丰富员工的业余生活。2008年,国辉启动关爱员工“暖冬”系列活动,为每个员工送上一套冬衣。

在精神生活方面,国辉每年都拿出一大部分费用用于举办各种晚会、员工生日聚会、员工篮球比赛等活动,活跃员工的文化生活,让他们切身感受“魅力国辉、快乐家园”的温暖。

众所周知,在过去的一年里,因为国际金融危机的影响,中国外贸和加工型企业经历了一场考验。不少企业为了减少开支,大幅度缩减员工数量。这对国辉这个晋江老牌外贸加工企业来说是一场“危机”,但在“危险”中也透着“机遇”,早在2008年,在全球企业都忙着“过冬”的大环境下,国辉公司就提出了“不裁员工,抱团过冬”的战略。

丁国斯认为,“人”是企业之“本”,公司的发展靠全体同仁的努力。一年来,国辉通过加强对内部员工的培训,强化他们的岗位机能和职业操守,打造一只团结、和谐的团队,在企业的感召下,员工也用努力工作,辛勤付出来回报公司,为经济冬天里的国辉公司注入一股暖流,在企业和员工的共同努力下,国辉公司在“危机”面前呈现出了良好的发展势头,旗下的CBA品牌在今年取得不错的业绩。

2010年,将是国辉发展至关重要的一年。丁国斯认为,在行业走向复苏的大背景下,员工的精神面貌,工作态度决定企业的成败,国辉也有义务与责任带领大家共同走向更美好的明天,为企业员工谋求更好的生活条件。”

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