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马明哲决定2008年不领薪酬

发布时间:2021-01-20 11:18:14 阅读: 来源:三角龙骨厂家

因6600万元“天价年薪”而一度被舆论批判的中国平安(601318)(601318)董事长马明哲决定2008年不领薪酬,以“零薪酬”的方式显示与全体员工共度时艰和谋求业绩增长的决心。

中国平安新闻发言人24日向媒体表示:“2008年公司内外部环境都发生了巨大变化,经济形势和公司业绩均受到影响。董事长马明哲希望以不领取薪酬的方式,与公司上下及全社会一起共渡难关。”

不过,此举属于马明哲个人行为。该发言人表示,“中国平安仍会坚持绩效导向的薪酬机制和国际化人才机制。”至于马明哲的行为是否会带动其他高管降薪,该发言人称,目前他们没有得知其他高管薪酬变动的任何信息,关于其他薪酬的详细情况将在4月公布的年报中披露。

公开资料显示,作为最早实行国际化战略的国内金融企业,中国平安自1994年开始引入国际化人才战略,并对高管实行与绩效挂钩的薪酬体系。此外,中国平安是一家非国有的中国企业,平安的管理层并非由政府派出,其薪酬与市场、经营业绩高度关联。

2007年,马明哲曾因“天价薪酬”而被媒体热炒。据了解,当年平安高管的薪酬增长即主要来自与H股股价挂钩的长期奖励计划(虚拟期权)的兑现以及与2007年业绩挂钩的绩效奖金。而正是得益于公司股价的飙升和期权的兑现,董事长马明哲的税前薪酬更高达6616.1万元,其中底薪400余万元。

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